Vacature

Teamleider Secundair

Wil jij leidinggeven aan een technisch team dat zich richt op de kern van hoogwaardige transformatoren? Bij Royal SMIT Transformers zijn we op zoek naar een Teamleider Secundair met een passie voor elektrotechniek en talent voor organisatie en leiderschap. Ben je klaar om deze uitdaging aan te gaan? Lees dan snel verder!

Nijmegen
€ 4.000 – € 6.000
40 uur praktijk

Dit ga je doen als

Teamleider Secundair

Als Teamleider Secundair val je binnen de afdeling Assemblage en ben jij de drijvende kracht achter een team dat verantwoordelijk is voor het assembleren en testen van elektrotechnische componenten in onze transformatoren. Je team werkt in een 2 ploegensysteem met onderdelen zoals besturingssystemen, meetapparatuur en secundaire circuits. Deze componenten zijn cruciaal voor de functionaliteit en betrouwbaarheid van onze producten. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt!

Je hebt een belangrijke rol in het waarborgen van de kwaliteit en het creëren van een veilige werkomgeving. Daarnaast stuur je je team aan zodat ze binnen de gestelde planning en specificaties blijven werken. Je bent dé verbindende schakel tussen productie, engineering, kwaliteitscontrole en planning. En dat is nog niet alles; je draagt ook actief bij aan procesverbeteringen en ondersteunt je team bij technische uitdagingen.

Daarnaast heb je de leiding over verschillende sub afdelingen waaronder panelenbouw, conduit installatie, bekabelen, appendages aansluiten en compleet functioneel testen van de secundaire installatie.

 

Je verantwoordelijkheden op een rijtje:

  • Coördineren van de assemblage en installatie van secundaire elektrotechnische componenten
  • Analyseren en interpreteren van technische tekeningen, schema’s en klantopdrachten.
  • Signaleren en oplossen van afwijkingen in samenwerking met Engineering, Planning en Quality.
  • Zorgdragen voor een veilige werkomgeving en naleving van veiligheidsvoorschriften (NEN 3140, NEN 1010).
  • Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de productie en bijsturen waar nodig.
  • Introduceren en implementeren van technische verbeteringen en Lean-methodieken.
  • Coachen en begeleiden van je team in hun professionele ontwikkeling.

Dit krijg je

Als Teamleider Secundair krijg je de kans om te werken in een toonaangevende organisatie met volop ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling. Je speelt een sleutelrol in de productie van hoogwaardige transformatoren en kunt meewerken aan innovatieve projecten. Dit alles gaat hand in hand met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:

  • Salarisindicatie tussen de €4.000,- en €6.000,- bruto per maand;
  • 27 verlofdagen en 13 ADV dagen, met de mogelijkheid om ADV-dagen om te ruilen voor extra salaris.
  • Pensioenregeling PME.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Collectieve Bonusregeling.
  • Fiscale voordelen via FiscFree.
  • Profiteer van ons fietsstimuleringsprogramma (Trappers) en verdien beloningen door vaker de fiets te gebruiken.

Dit neem je mee

Om succesvol te zijn in deze rol, heb je een aantal zaken in huis:

  • Minimaal MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Elektrotechniek, Mechatronica of vergelijkbaar.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur met secundaire elektrotechnische systemen.
  • Kennis van elektrotechnische schema’s, besturingssystemen en elektrische installaties.
  • Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om teams te motiveren en efficiënt aan te sturen.
  • Ervaring in het beheren van productieprocessen en het bewaken van veiligheid, kwaliteit en kwantiteit.
  • Oog voor detail en de capaciteit om snel te schakelen bij verstoringen.

Dit ga je leren

Lijkt deze baan je wat?

Onze jobcoaches helpen je stap voor stap: van het eerste contact tot je eerste werkdag. Je staat er dus niet alleen voor.

Kom in contact

Stel al je vragen aan onze jobcoaches. We staan voor je klaar.

We matchen je aan de werkgever

We introduceren je bij de werkgever. En doen een goed woordje voor je.

Samen naar de sollicitatie

We helpen je bij elke stap naar de sollicitatie. Van eerste reactie tot gesprek.

Veelgestelde vragen over een 
overstap naar techniek

Twijfel je nog of heb je praktische vragen? We hebben de belangrijkste antwoorden voor je op een rij gezet. Zo weet je precies waar je aan toe bent als je kiest voor een toekomst in de techniek.

Welke garanties zijn er op werk in de techniek?

De technieksector groeit snel en heeft jarenlang vakmensen nodig, onder andere door de energietransitie. Dit betekent:

  • Veel verschillende banen, ook voor starters en overstappers zonder ervaring.
  • Doorgroeimogelijkheden en specialisaties in diverse richtingen.
  • Werkzekerheid op lange termijn in een sector waar veel mensen nodig zijn.

Bekijk alle kansen die de techniek biedt. Of neem contact op met onze jobcoaches Dat kost je niets!

Wie zijn jullie?

Wij zijn Stap in Techniek, een initiatief van Stichting Arbeidsmatchplatform. We zijn een stichting zonder winstoogmerk, opgericht door de werkgevers Alliander, Enexis, KPN, Stedin, TenneT, Van Gelder en Van Voskuilen.

Ons doel: Het tekort aan technici in Nederland oplossen door jou te helpen aan een mooie baan in de techniek

Hoe helpen jullie mij bij het vinden van technisch werk?

Wij begeleiden je stap voor stap naar een baan in de techniek, ook als je nog geen ervaring hebt. Wat we voor je doen:

  • Persoonlijk advies: We kijken samen welk technisch werk bij je past.
  • Introductie bij topwerkgevers: We brengen je in contact met bedrijven die je graag een kans geven.
  • Ervaar het zelf: Loop een dag mee of doe mee aan een workshop. Zo weet je snel of het bij je past.
  • Hulp bij jouw overstap: We helpen je bij de praktische kant van overstappen, zoals de opleiding, je inkomen en wat er allemaal bij komt kijken.
  • Gratis en vrijblijvend: Onze hulp kost je niets en je zit nergens aan vast.

Wil je weten wat we voor jou kunnen doen?
Mail ons op [email protected] of bel 085 1305 781.